2月27日至3月1日，为期三天的湖北省阳新县村主职干部助理岗前培训班圆满结业。历经公开报名、资格审查、笔试、考察、公示、培训，70名村级“雏雁”正式走上工作岗位，奔赴乡村振兴一线。

此次培训紧紧围绕“党建引领乡村治理促进乡村振兴”这个主题，采取集中授课、现场观摩、经验交流、视频学习等方式，帮助新聘村主职干部助理提高政治素养、业务水平、工作能力、岗位认识。“要为‘雏雁’上好新入职第一课，帮助他们迅速适应岗位，快速转变成政治坚定的排头兵、乡村振兴的领头雁、服务群众的贴心人。”阳新县委常委、县委组织部部长韩顺东指出。

据悉，阳新县从2019年实施“千人后备、百名助理”村“两委”后备干部培养计划以来，先后选聘村主职干部助理3批次345人到行政村工作，其中1/3已进入村“两委”班子，部分已成为村级带头人，有效改善了村级干部队伍整体结构，为农村基层做好疫情防控、乡村振兴等各项工作提供了坚强组织保证。

“村主职干部助理是我们年轻人接触农村、了解农村工作的一个平台，正是通过这个平台，我有幸从一名代课老师成长为献甲村的带头人，希望各位学弟学妹珍惜这个平台，在这个平台上能走得更高更远”，2020届村主职干部助理、浮屠镇献甲村党支部书记、村委会主任徐敏受邀为各位学弟学妹作经验分享时说道。

阳新县通过制定《村主职干部助理管理办法（试行）》，坚持“县聘镇管”模式，实行聘期制管理和目标考核，参照村副职干部保障相关待遇，持续提高村主职干部助理管理的规范水平和品牌效应。2021年，招聘村干部助理相关做法被写入全省《关于深入推进党建引领乡村治理促进乡村振兴的实施意见》。下一步，阳新县将继续深入实施“千人后备、百名助理”村“两委”后备干部培养计划，引导广大有志青年通过村主职干部助理这个平台，投身到乡村振兴广阔天地中奋发作为、建功立业。