“以往绩效考核都是一把尺子量到底，今年不一样了，县里结合镇场区的基础条件和‘十四五’发展定位，差异化设置生态文明、经济发展等考核指标评分权重，让我们的发展思路更加清晰了。未来，我们将继续因地制宜做足山水旅游文章。”8日，阳新县三溪镇党委书记虞润卿由衷感叹。

近年来，三溪镇深入挖掘乡村旅游元素，成功打造仙溪花廊、沁心园等一批旅游景区，实现了农旅融合发展。

1月30日，阳新“新春第一会”——全县优化营商环境和招商引资大会号角激荡。会上，通报了2022年度高质量发展综合绩效考核结果，32家集体和116名个人获得表彰奖励。

政府服务好不好，企业镇场区来“打分”。这次综合绩效考核，阳新县着力转变作风、优化营商环境，在实行差异化考核的同时，还创建了“逆向考核”机制，全县18家镇场区和20家重点企业对88家县直部门进行了服务满意度测评，分值占比10%。

测评结束后，黄颡口镇镇长张州鑫兴奋地表示，“逆向考核”体现了基层导向，今后将与县直部门加强协调联动，汇聚发展合力。

“返乡创业的10年里，我见证了阳新经济的蓬勃发展，营商环境的一路向好，这次重点企业给县直部门打分，是阳新县持续优化营商环境的又一得力举措。”湖北省营商环境观察员、阳新县营商环境特邀监督员、湖北可兴鞋业董事长明瑞星说。

这次测评排名靠前的先进集体——阳新县发改局局长孔祥鹏表示，荣誉既是激励，更是鞭策，接下来该局将扛牢职责、担负使命，继续冲锋奔跑。

“今年，突出了功在平时导向，减轻了乡镇的迎检负担，让我们能腾出更多的时间精力抓工作、抓发展。富池镇将珍惜荣誉、开足马力，在新的一年为阳新奋进百强作出更大贡献。”阳新县经济重镇富池镇党委书记石顺发表示，富池镇有3期双月述职考评获得“优秀”，绩效考核直接定为优秀等次。

据悉，阳新县考核直接运用2022年度5期双月述职考评结果，镇区、县直单位分别占比50%和40%；现场考核内容大幅精简，集中实施、分块进行、一次考完，避免重复扎堆多头考核；考核通知后次日就开始考核，有效规避了“材料迎检”“突击迎检”等形式主义。